Slaan oor na inhoud
    NAPTOSA verteenwoordigerhulpbronne en vorms

    SRT BOEKIE

    Skoolverteenwoordiger-hulpmiddelstel 2026

    'n Praktiese gids vir NAPTOSA-skool- en vakbondverteenwoordigers: werf lede, verduidelik voordele, ondersteun kollegas en weet wanneer om te eskaleer.

    Kontak die regte beampte

    Pas arbeids-, lidmaatskap-, werwing- of PLD-vrae by die regte Wes-Kaapse kontak.

    VERTEENWOORDIGER-WERKSVLOEIE

    Wat om te doen wanneer dit saak maak

    Werf en behou lede

    Lidmaatskap begin met diens aan bestaande lede. Goeie opvolg, nuttige inligting en vinnige ondersteuning maak werwing makliker.

    • Hou huidige lede ingelig oor NAPTOSA en diensvoorwaardes.
    • Nooi nie-lede en lede van ander vakbonde na inligtingsessies.
    • Volg elke lidmaatskapnavraag op en hou aansoekvorms gereed.

    Tree as handelsmerkambassadeur op

    Elke verteenwoordiger dra NAPTOSA se belofte van professionaliteit, gehalte-onderwys en werkplekbeskerming.

    • Wees duidelik, konsekwent en betroubaar in elke kontak.
    • Verduidelik NAPTOSA se politieke nie-belyning en kind-eerste professionele etos.
    • Bou vertroue deur diens, advies en akkurate inligting.

    Verduidelik ledevoordele

    Gebruik die boekie se praktiese voordele-matriks wanneer 'n voornemende lid vra wat hul subskripsie dek.

    • Begin met arbeidsondersteuning, griewe, geskille en dissiplinere hulp.
    • Verduidelik pensioen-, verlof-, salaris-, bedanking- en behuisingstoelaagleiding.
    • Noem SACE CPTD, werkswinkels, webinare, begrafnisdekking en vennootaanbiedinge.

    Ondersteun dissiplinere sake

    'n Verteenwoordiger mag 'n lid bystaan, maar formele of ernstige verhore moet met advies van die provinsiale kantoor hanteer word.

    • Bevestig dat die klag skriftelik is en duidelik verstaan word.
    • Kontroleer dat die lid tyd gehad het om te konsulteer en die reg op verteenwoordiging gehad het.
    • Eskaleer ernstige wangedrag, moontlike skorsing, demovering, boetes of ontslag.

    HANDELSMERKBOODSKAP

    'n Belofte van hoop, professionaliteit en beskerming

    Die boekie stel elke verteenwoordiger as 'n handelsmerkambassadeur voor. Elke telefoonoproep, vergadering, skoolbesoek en skriftelike antwoord moet die NAPTOSA-belofte sigbaar maak.

    Die boodskap om te dra

    Kinders eerste stel
    Professionaliteit
    Gehalte-onderwys
    Politieke nie-belyning
    Beskerming van lede se regte

    Arbeid en geskille

    Professionele advies en bystand met progressiewe dissipline, griewe, geskille, dissiplinere verhore, KVBA-sake, en SBL- en privaatskoolverteenwoordiging.

    Diensvoorwaardes

    Leiding oor verlof- en salarisnavrae, aftrede en bedanking, begrafnisvoordele, behuisingstoelae, ongeskiktheidsverlof en swak-gesondheid-aftrede.

    Professionele ontwikkeling

    SACE CPTD-goedgekeurde werkswinkels en kursusse, NECT- en TUC-opleiding, webinare en ontwikkelingsgeleenthede vir onderrig- en nie-onderrigpersoneel.

    Kommersiele voordele

    Safrican-begrafnisdekking, Old Mutual- en Metropolitan-opsies, Turnberry Gap Cover, en onderhandelde Haval- en Kia-aanbiedinge vir lede.

    Eskaleer ernstige dissiplinere sake onmiddellik

    Die boekie is duidelik: verteenwoordigers moet die provinsiale kantoor in alle dissiplinere verhore en ernstige wangedragsake raadpleeg. Moenie toelaat dat 'n lid 'n formele verhoor sonder NAPTOSA-advies bywoon nie.

    DOKUMENTE

    Vorms en verwysings in die boekie

    Nuwe PERSAL-lidmaatskapaansoek

    Vir staatswerksame opvoeders wie se subskripsie via PERSAL Tabel 139 Kode 026 afgetrek word.

    Nuwe nie-PERSAL-, SBL-, onafhanklike skool- en raadsvorm

    Vir lede wie se maandelikse subskripsie deur bankdebietorder ingevorder word.

    Nuwe assosiaatlidmaatskapvorm

    Vir afgetrede lede wat aan NAPTOSA verbind wil bly.

    Kansellasie- en oorskakelbriewe

    Sjablone om 'n vorige vakbondlidmaatskap te kanselleer en die drie-maande kennisperiode te erken.

    Griewevorm G.1

    Formele griewevorm en instruksies, insluitend die 90-dae indieningsvereiste.

    H.1-verlofaansoekvorm

    Skoolgebaseerde opvoederverlofvorm met afdelings vir gesinsverantwoordelikheid, siekteverlof, onbetaalde verlof, kraamverlof en spesiale verlof.

    WKOD-omsendbriefverwysings

    Gesinsverantwoordelikheidsverlof, die 8-week-reel, grieweprosedures, PILIR en rapportering van lyfstraf.

    ELRC kollektiewe ooreenkomste

    Bevorderingsarbitrasie, PAM-wysigings, ondersoek deur arbiter, omskakeling van tydelike opvoeders en QMS-verwysings.

    WES-KAAP KONTAKTE

    Verwys die navraag korrek

    Riedwaan Ahmed

    Provinsiale Hoof Uitvoerende Beampte

    Alle sake

    riedwaana@naptosa.org.za

    Faez Tassiem

    Uitvoerende Beampte

    Arbeidsverhoudinge en kollektiewe bedinging

    faezt@naptosa.org.za

    Clint Carelse

    Uitvoerende Beampte

    Diensvoorwaardes, salaris, pensioene, bedanking en lidmaatskap

    clintc@naptosa.org.za

    Vuyokazi Mthwazi

    Beampte

    Arbeidsverhoudinge

    wclabouro@naptosa.org.za

    Kayla Mayman

    Professionele Leer- en Ontwikkelingsbeampte

    PLD en SACE CPTD-ondersteuning

    wcpldo@naptosa.org.za

    Reyana Swano

    Sekondee

    Werwing

    wcmtef1@naptosa.org.za

    Rukshana Dollie

    Administratiewe Beampte

    Arbeidsadministrasie en diensvoorwaarde-administrasie

    roukshanad@naptosa.org.za

    Edward Pholo

    Administratiewe Beampte

    Professionele leer- en ontwikkelingsadministrasie

    pldadminwc@naptosa.org.za

    Het jy hulp met 'n verteenwoordigersaak nodig?

    Begin met die hulpmiddelstel, kontak dan die Wes-Kaapse kantoor voor enige formele griewe- of dissiplinere verhoor.

    Contact Western Cape