Slaan oor na inhoud

    REGS

    Privaatheidsbeleid

    Hoe NAPTOSA jou persoonlike inligting insamel, gebruik en beskerm.

    Laas bygewerk: April 2026 | NAPTOSA Wes-Kaap

    1. Inleiding

    Die Nasionale Professionele Onderwysersorganisasie van Suid-Afrika, Wes-Kaap (NAPTOSA WK), is daartoe verbind om jou persoonlike inligting te beskerm. Hierdie Privaatheidsbeleid verduidelik watter inligting ons versamel, waarom ons dit versamel, hoe ons dit gebruik, en jou regte ten opsigte van daardie inligting. Hierdie beleid geld vir alle persoonlike inligting wat deur ons webwerf (naptosawc.co.za), aanlynvorms en ledeportaal verwerk word.

    2. Inligting wat Ons Versamel

    Ons versamel persoonlike inligting wat jy vrywillig aan ons verskaf, insluitend:

    • Naam en van: om jou korrek in korrespondensie aan te spreek.
    • E-posadres: om op jou navrae of lidmaatskapaansoeke te reageer.
    • Telefoonnommer: om jou oor jou navraag of aansoek te kontak (opsioneel).
    • Lidnommer: om jou lidstatus te verifieer wanneer jy die ledeportaal gebruik.
    • Provinsie en werkinligting: om jou navraag na die korrekte streekskantoor te stuur.
    • Boodskapinhoud: ingedien via ons kontakvorm sodat ons jou kan help.

    3. Waarom Ons Jou Inligting Versamel

    Ons verwerk jou persoonlike inligting vir die volgende doeleindes:

    • Om op algemene navrae via die kontakvorm te reageer.
    • Om lidmaatskapaansoeke te verwerk en te bestuur.
    • Om toegang tot die NAPTOSA-ledeportaal en verwante dienste te verskaf.
    • Om ons maandelikse nuusbrief aan jou te stuur, waar jy ingeteken het.
    • Om ons verpligtinge as 'n geregistreerde vakbond onder die Wet op Arbeidsverhoudinge na te kom.

    4. Bewaartyd

    Ons behou jou persoonlike inligting slegs so lank as nodig om die doeleindes wat in hierdie beleid beskryf word te vervul, of soos deur die reg vereis. Algemene kontakindienings word vir 'n tydperk van 5 jaar behou. Lederekords word vir die duur van jou lidmaatskap en vir 5 jaar daarna behou, in ooreenstemming met toepaslike arbeids- en finansiële wetgewing.

    5. Koekies en Plaaslike Berging

    Ons webwerf gebruik blaaier-localStorage (nie spoorkoekies nie) om jou taalvoorkeur (naptosa-lang) en tema-instelling (naptosa-theme) te onthou. Hierdie word plaaslik in jou blaaier gestoor, word nooit na ons bedieners oorgedra nie, en kan enige tyd gedelete word deur jou blaaier se werfdata skoon te maak. Ons gebruik nie derdeparty-advertensie- of analitiese koekies nie.

    6. POPIA-nakoming

    NAPTOSA Wes-Kaap verwerk persoonlike inligting in ooreenstemming met die Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting, 4 van 2013 (POPIA). Ons versamel slegs die inligting wat ons nodig het, gebruik dit slegs vir die genoemde doeleindes, en neem redelike tegniese en organisatoriese maatreëls om dit teen ongemagtigde toegang, verlies of misbruik te beskerm.

    7. Deel van Inligting

    Ons verkoop, verhuur of verhandel nie jou persoonlike inligting aan derde partye nie. Ons mag inligting met ons nasionale NAPTOSA-kantoor deel waar nodig om jou lidmaatskap of arbeidsaangeleentheid te verwerk. Ons gebruik Supabase ('n GDPR- en SOC 2-voldoenende wolkplatform) as ons dataverwerker vir vormindienings en ledeportaal-data. Alle dataverwerkingsooreenkomste is waar nodig in plek.

    8. Jou Regte

    Onder POPIA het jy die reg om:

    • Toegang te vra tot die persoonlike inligting wat ons oor jou hou.
    • Korreksie van onakkurate inligting te vra.
    • Uitvee van jou inligting te vra waar behoud nie langer geregverdig is nie.
    • Beswaar teen die verwerking van jou inligting te maak.
    • 'n Klagte by die Inligtingsreguleerder van Suid-Afrika in te dien.

    9. Kontak vir Dataversoeke

    Om enige van jou regte uit te oefen, of as jy vrae oor hierdie beleid het, kontak asseblief ons Inligtingsbeampte by: info@naptosawc.co.za, of skryf aan NAPTOSA Wes-Kaap, Parkweg 6, Rondebosch, 7700.

    10. Wysigings aan Hierdie Beleid

    Ons mag hierdie Privaatheidsbeleid van tyd tot tyd opdateer om veranderinge in ons praktyke of regsvereistes te weerspieël. Die bygewerkte beleid sal op hierdie bladsy geplaas word met 'n hersiene "Laas bygewerk"-datum. Voortgesette gebruik van ons webwerf na enige veranderinge beteken jou aanvaarding van die bygewerkte beleid.